Der Blog Digital Influence Mapping Project hat einen Artikel zu den Strukturen der Organisation von Social Media Aktivitaeten in Unternehmen veroeffentlicht. Darin werden drei unterschiedliche Organisationsmodelle beschrieben, Distributed (quasi unorganisiert, organisch), Centralized (hierarchisch, Top Down) und Coordinated (organisiert nach Kompetenz). Dabei wird festgestellt, dass jedes dieser Modelle seine Vorteile bei bestimmten Strukturen von Unternehmen oder ggf. Abteilungen hat.

Centralized Control of Social vs. Spreading Social Throughout the Organization

Der Artikel verweist weiter auf einen Artikel mit Social Media Trends 2010, der die Trends auch in nachstehender Praesentation erfasst.

Verzeichnis Links: Social Media – Social Web Research